摘要：保險(xiǎn)合同的復(fù)效是什么意思？保險(xiǎn)合同的復(fù)效主要是就人身保險(xiǎn)而言，投保人與保險(xiǎn)人對(duì)恢復(fù)保險(xiǎn)合同進(jìn)行協(xié)商并且達(dá)成一致協(xié)議，保險(xiǎn)合同的效力以投保人補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)后恢復(fù)，但保險(xiǎn)合同恢復(fù)的時(shí)間不是無(wú)限期的，只能是在保險(xiǎn)合同中止之日起兩年內(nèi)恢復(fù)，如果投保人與保險(xiǎn)人沒(méi)有達(dá)成恢復(fù)協(xié)議的，保險(xiǎn)人享有解除保險(xiǎn)合同的權(quán)利。保險(xiǎn)人解除保險(xiǎn)

保險(xiǎn)合同的復(fù)效是什么意思？

保險(xiǎn)合同的復(fù)效主要是就人身保險(xiǎn)而言，投保人與保險(xiǎn)人對(duì)恢復(fù)保險(xiǎn)合同進(jìn)行協(xié)商并且達(dá)成一致協(xié)議，保險(xiǎn)合同的效力以投保人補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)后恢復(fù)，但保險(xiǎn)合同恢復(fù)的時(shí)間不是無(wú)限期的，只能是在保險(xiǎn)合同中止之日起兩年內(nèi)恢復(fù)，如果投保人與保險(xiǎn)人沒(méi)有達(dá)成恢復(fù)協(xié)議的，保險(xiǎn)人享有解除保險(xiǎn)合同的權(quán)利。保險(xiǎn)人解除保險(xiǎn)合同并不表明它不承擔(dān)任何義務(wù)，投保人已經(jīng)交足兩年以上保險(xiǎn)費(fèi)的，保險(xiǎn)人有義務(wù)按照合同的約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值；投保人沒(méi)有交足兩年保險(xiǎn)費(fèi)的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)在扣除手續(xù)費(fèi)后，將保險(xiǎn)費(fèi)退還給投保人。

空調(diào)能效是什么意思呢？

空調(diào)能效指的是用不同的能效，來(lái)進(jìn)行空調(diào)進(jìn)行一個(gè)不同的分級(jí)，現(xiàn)在基本上世界上所有的國(guó)家對(duì)空調(diào)都進(jìn)行了能效的標(biāo)示，在我們國(guó)家的規(guī)定中，空調(diào)的能效是有五個(gè)等級(jí)的

效是什么意思？

應(yīng)該是有志者當(dāng)效周生吧？知效是效仿，學(xué)習(xí)的意思。

在“有志者當(dāng)效周生”這句話中，“有志者”的意思是指有志向的人，“效”是效仿、學(xué)習(xí)的意思，“周生”指的道是周恩來(lái)，這句話的意思是：有志向的人就應(yīng)該向周恩來(lái)學(xué)習(xí)，為中華之崛起而讀書?！?效

xiào

1. 摹仿：～法。仿～。上行下～?！龋髦?jiǎng)e人的行為是錯(cuò)的而照樣去做）。

2. 功用，成果：～驗(yàn)?！?。成～。有～。功～?！妗！?。～應(yīng)?！省?/p>

3. 盡、致：～力。效是什么意思？比如做某項(xiàng)工程進(jìn)度快效率也高，也就是說(shuō)做某件事速度快，質(zhì)量很好的意思。

績(jī)效是什么意思？“績(jī)”和“效”各代表什么含義？

“績(jī)”是功績(jī)、業(yè)績(jī)、工作成果；“效”是功用、效果、效率（單位時(shí)間內(nèi)做出的工。作成果）?！翱?jī)”和“效”有相同意義的一面，也有差別之處。“績(jī)效”就是工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生的效果。這個(gè)問(wèn)題我像應(yīng)該是每個(gè)公司的通病，這也是我們從事專業(yè)績(jī)效管理頭疼的問(wèn)題，對(duì)于以上，個(gè)人覺(jué)得如下：1、在績(jī)效考核后，應(yīng)績(jī)效績(jī)效分析，從縱向和橫向來(lái)進(jìn)行分析，找出差距產(chǎn)生的原因。績(jī)效面談一定要認(rèn)真的做，從績(jī)效分析、績(jī)效面談、與各部門人員的溝通聽(tīng)取意見(jiàn)后，對(duì)績(jī)效指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化，比如指標(biāo)的界定、來(lái)源等等。2、一定要講績(jī)效管理工作堅(jiān)持的做下去，根據(jù)公司不同的時(shí)段、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略等來(lái)調(diào)整績(jī)效運(yùn)作的流程，將績(jī)效管理列入相關(guān)部門人員的工作職責(zé)，并加以考核，建議可采用個(gè)人的績(jī)效與部門績(jī)效掛鉤、企業(yè)績(jī)效與部門績(jī)效掛鉤等。3、對(duì)于新的業(yè)務(wù)部門與成熟業(yè)務(wù)部門，在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，要充分考錄，應(yīng)區(qū)別對(duì)待，像銷售也是一樣的，不同的地理區(qū)域的市場(chǎng)情況不完全不一樣的。要有所針對(duì)性。